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Noticias del 04/03/2010
ATA edita Emprender en Femenino, una guía para favorecer la empleabilidad de las mujeres
Sociedad 04/03/2010
La Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), con la subvención del Ayuntamiento de Santander, ha creado una guía para mujeres cuyo objetivo es dar las pautas necesarias para fomentar la empleabilidad femenina entre PYMES y autónomos.
Se trata de “Emprender en Femenino. Guía para mujeres sobre la perspectiva de género en el desarrollo del colectivo de trabajadores/as autónomos/as de Cantabria del sector servicios a nivel local y regional”, la continuación de una guía anterior que ya abordó los principales obstáculos que se encuentran las mujeres al acceder al mercado laboral y que ahora presenta las diferentes políticas de igualdad que existen hoy en día en ese ámbito. De esta forma, ATA avanza un paso más en la lucha por la no discriminación laboral de la mujer, que en muchas ocasiones, se ve desfavorecida por el mero hecho de serlo.
El Ayuntamiento de Santander resume el contenido de la guía señalando que ésta comienza haciendo un análisis de la situación actual de la mujer autónoma en Cantabria. A continuación, el libro se estructura en diferentes áreas de interés, entre las que destacan temas como “la conciliación familiar, laboral y personal”; “la formación como base sobre la que sustentar toda actividad económica”; “las ayudas y subvenciones en materia de autoempleo femenino” y “un glosario de direcciones y teléfonos de interés”.
En la guía anterior, "Guía práctica de ayudas e incentivos en materia de contratación de mujeres", ATA puso de manifiesto la precaria situación general que sufren las mujeres españolas en materia de contratación y condiciones laborales, e hicieron hincapié en las ventajas que supone la contratación de mano de obra femenina, en tanto que existen ayudas y subvenciones que premian a las empresas que lo hacen.
Para ello, realizaron un análisis práctico que posteriormente reflejaron en la guía, cuyo objetivo era destacar el alto número de ayudas, subvenciones e incentivos en materia de contratación de mujeres. Los resultados de este análisis iban dirigidos tanto a PYMES como autónomos cántabros, a fin de que éstos conocieran no sólo la importancia de la inserción de la mujer en el mundo laboral, sino también los beneficios que esta práctica conlleva para el propio empresario.
Con esta segunda guía, ATA se reafirma en sus intereses: resaltar las ventajas de la contratación femenina y recordar al mundo empresarial que las mujeres tienen las mismas capacidades y habilidades que las hacen aptas para desempeñar un trabajo.
Fuente: Ayuntamiento de Santander
