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El 70% de los empleados en España está satisfecho con su puesto de trabajo
Según la 7ª Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo, una actividad interesante y un ambiente agradable de trabajo son los factores más importantes para estar satisfechos con el empleo
La encuesta realizada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales analiza siete aspectos relacionados con la vida laboral de los trabajadores con el objetivo de convertirse en un instrumento que permita investigar la calidad de vida que tiene los ocupados en España.
La satisfacción en el trabajo
Los empresarios o profesionales con asalariados son los que más satisfechos se encuentran con su puesto de trabajo (con una nota de 8 sobre 10) y son las personas que trabajan en el negocio familiar sin salario los menos satisfechos (6,8 sobre 10).
Según la ocupación los más satisfechos son los técnicos y profesionales científicos e intelectuales y los directores de empresas y de la administración pública (7,8 sobre 10) y los que menos los trabajadores cualificados en agricultura y pesca (6,9).
Por comunidades autónomas, los trabajadores de Extremadura (7,9) son los más satisfechos, y los de Madrid los que menos (7). En relación con el tamaño del municipio son algo más felices (0,4 puntos de diferencia) los que viven en poblaciones más grandes.
Por sexos apenas hay diferencias, tanto los varones como las mujeres se encuentran satisfechos con su puesto de trabajo (7,4 y 7,3 respectivamente)
El entorno de trabajo
De media los trabajadores conceden un 7,8 sobre 10 al ambiente en el puesto de trabajo (compañerismo) y el entorno físico (el aire acondicionado, la calefacción, la ventilación, el ruido, la iluminación…) merece un 7,2.
En aspectos como la discriminación por sexo, el mobbing o el acoso sexual en el puesto de trabajo son los trabajadores asalariados de 30 a 44 años con estudios universitarios los que más lo detectan o lo sufren. Además, cuanto más grande es la empresa más común son estos casos.
Organización y realización del trabajo
El nivel de satisfacción medio de los españoles en la organización del trabajo alcanza una puntuación de 6,7 sobre 10 siendo los más satisfechos los empresarios o profesionales con asalariados.
La satisfacción con la actividad desarrollada alcanza un 7,6, un 7,2 la autonomía y la independencia y un 7,3 el desarrollo personal en el puesto de trabajo.
Un 6,7 merece la participación en las decisiones sobre las tareas desarrolladas, un 6,9 la valoración de sus superiores jerárquicos y un escaso 5,2 las posibilidades de promoción (en el caso de las mujeres este aspecto suspende con una nota de 4,8)
Formación académica y formación profesional continua
El 75% de los trabajadores consideran que ocupan el puesto adecuado a su formación académica y solo un 19,8% considera que ocupa un puesto inferior a sus conocimientos.
En relación a la formación que la empresa da a sus empleados el 40,1% considera que es bastante y solo un 2,6% considera que es muy poca. Los cursos que organizan las empresas parece estar bien valorados por los empleados ya que solo un 27,8% no participa nunca en ellos.
Movilidad laboral y geográfica
El 74,2% de los trabajadores españoles han cambiado al menos una vez de puesto de trabajo y de ellos el 71,3% lo ha hecho voluntariamente. Para el 27,1% de estos trabajadores el aumento de estabilidad fue un factor muy importante y para el 18,3% el cambio se produjo buscando una variación de actividad.
En cuanto a la movilidad, el 74,5% de los trabajadores tienen su puesto de trabajo en la misma comunidad autónoma en la que nacieron y un 16,4% lo hacen en otra diferente.
Conciliación de la vida laboral y la vida familiar
En el 66,2% de los casos de familias con hijos menores de 14 años en que los dos padres trabajan, es la madre la que se ocupa del cuidado de los menores y en un 19,5% de los casos es el padre el que se encarga. Un 21,5% de las familias recurren a guarderías, el 6,9% tiene a una persona contratada para el cuidado de los hijos y en un 24,1% son los familiares, vecinos o amigos los que se encargan.
En relación a la satisfacción con sus diferentes aspectos de su vida la situación económica del hogar merece una nota del 6,4, el tiempo libre que el trabajo les deja un 6,1, un 7,6 su vida personal y el 7,7 su vivienda.
Fuente: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
