Ética Empresarial
- Cómo hacer ver que tu empresa es sostenible
- El cliente no siempre lleva la razón
- La empresa familiar: cómo hacer que tu negocio sea un éxito
- Cómo motivar a tu equipo
- ¿Es rentable trabajar desde casa?
- Cómo evitar las palabras que ahuyentan a nuestros clientes
- La Responsabilidad Social Corporativa también es cosa de PYMES
- Aprende a sobrevivir a las "visitas incómodas"
- Los negocios "verdes" se ponen de moda
- Mejora tu imagen de marca y consigue nuevos argumentos de venta
Trabaje junto a un coach para potenciar su liderazgo
La figura del coach irrumpe en nuestro país y parece que no tiene pensado marcharse. El coach es un experto profesional preparado para ayudar a los líderes a desarrollar sus capacidades laborales y entablarlas con el control de sus vidas personales con numerosas lecciones éticas.
El coach es la figura puente de un gran directivo. En Estados Unidos su presencia es ya un must en cualquier empresa que se precie. Pero, ¿y que pasa con España?.
En el mundo de las finanzas, a pesar de que generalmente se crea que la ética nos es necesaria para triunfar en los negocios puesto que muchos creen en el factor win/win (ganar/ganar) y en entender la competencia como un campo de batalla, la realidad muestra que el hecho de que exista el factor humano dentro de las transacciones comerciales implica la obligatoriedad de usar la ética en todo momento.
Un buen coach se encargará de mostrarnos las mejores decisiones y para ello se servirá incluso de la filosofía antigua. ¿Cómo se toman decisiones buenas y éticas? Para Aristóteles la respuesta se encuentra en la sabiduría y la virtud. La palabra virtud implica predisposición para hacer el bien y ésta como mencionaba Aristóteles en su Ética a Nicómano ha de convertirse en un hábito. Dentro de las virtudes la justicia es la más importante. Tanto la sabiduría y la virtud constituyen los dos elementos principales de la cultura ética.
En el lado contrario se haya la corrupción, prácticas no-éticas que en su mayoría se ven reflejadas en el abuso de poder. Por ello y para tener éxito es necesario evitar rodearse de malas compañías.
Tras este breve análisis sobre lo fundamental en la filosofía de un buen coach añadiremos un par de características más a su figura:
?L El coach sabe darle importancia a los pequeños detalles.
?L Toma decisiones tras un análisis riguroso.
?L Genera en la organización la preocupación por los pequeños detalles.
?L El coach es la figura de referencia para el líder.
Fuente: FormaPyme
