Recursos Humanos
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Los empleados comprometidos contribuyen al éxito de las empresas
Conocer el grado de satisfacción de los empleados es igual de importante que tener una buena idea para sacar al mercado.
Los expertos aconsejan que es necesario saber el nivel de confianza, orgullo, sintonía y compañerismo dentro del lugar de trabajo para que la empresa funcione a la perfección. Por ello, la mejor forma de averiguarlo es mediante la utilización de encuestas privadas y anónimas.
Encuesta fácil ofrece algunos modelos en la red:
1. En general, ¿Cuál es su grado de satisfacción con [INTRODUZCA EMPRESA] como lugar de trabajo en comparación con otros sitios donde ha trabajado antes?
Muy satisfecho
Bastante satisfecho
Poco satisfecho
Nada satisfecho
2. Si comparte usted sus ideas con sus superiores, ¿se lo reconocen?
Tan solo se me reconoce si mis ideas son plenamente implementadas
Se me reconoce siempre que doy ideas, independientemente de si se llevan a cabo o no
No se me reconoce en absoluto
3. Si usted aporta una idea que se implementa, pero no se lo reconocen, ¿a quién, en el caso de haber alguien, se le reconoce el mérito?
A mi superior inmediato
Al equipo directivo (si mi superior no pertenece a este grupo)
A un compañero de mi mismo nivel
El mérito no se le reconoce a nadie, la idea se pone en marcha y ya está
4. Por favor, puntúe su grado de acuerdo/desacuerdo con las siguientes afirmaciones sobre jefe o superior inmediato:
Conoce bien mi trabajo
Me ayuda cuando lo necesito
Me exige de forma razonable
Se preocupa en escucharme
Me evalúa de forma justa
Está dispuesto a promocionarme
5. Por favor, puntúe su grado de acuerdo/descuerdo con las siguientes afirmaciones sobre las habilidades y competencia de su jefe o superior inmediato:
Comunica de forma clara y efectiva
Comunica a todos en su área el éxito en el cumplimiento de objetivos
Da buen ejemplo
Motiva a su equipo para conseguir o mejorar los objetivos
Identifica los objetivos en su área de forma clara
Organiza de forma efectiva tanto planes como recursos
Demuestra dotes de liderazgo
Sabe escuchar
Motiva a su equipo para que mejoren sus habilidades y conocimientos.
Toma decisiones de forma eficaz
6. Por favor, puntúe su grado de SATISFACCIÓN con la actuación de Recursos Humanos en cuanto a los siguientes aspectos:
Jubilaciones
Evaluaciones del desempeño
Información sobre promociones y puestos vacantes
Mediación en disputas entre empleados y/o empleados y dirección
Formación
Desalojo de emergencia
Descripción del puesto(s)
Beneficios sociales
7. ¿Ha realizado usted alguna sugerencia a la dirección de la empresa?
Si
No
8. ¿A quién le ha hecho usted la sugerencia?
Superior inmediato
Directores o superiores a mi superior inmediato
Recursos humanos /personal
Otro (Por favor especifique)
9. ¿Cómo de satisfecho quedó usted con la respuesta?
Completamente satisfecho
Satisfecho
Instatisfecho
Completamente insatisfecho
10. Si usted tiene problemas en su trabajo ¿hay alguna persona, aparte de su jefe, con quien pueda hablar?
Si
No
Fuente: Encuesta fácil
